薪酬福利

1、薪酬制度：

员工是公司最宝贵的资源。为此，公司向员工提供具有市场竞争力的薪酬制度，并通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励。除基本薪金外，我们还提供非常具有吸引力的绩效奖金和年终奖金。
我们相信当优秀的工作业绩得到认可和激励时，员工将更加积极和高效地工作。

2、福利系统：
国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

3、员工慰问：
中秋和春节慰问、高温期慰问、病痛工伤住院慰问、生日慰问、结婚慰问。

4、带薪年假：
除法律规定的休息日、法定节假日及婚假、产假、计划生育假、看护假等法定休假外，员工同时享受国家规定的法定年假。

5、作息时间：
公司实行标准工时制度。